Departamento de Recursos Humanos
O suporte que a sua empresa precisa para ter mais produtividade e eficiência - livre de preocupações!
O departamento pessoal ou recursos humanos lida diretamente com o processo de gestão dos colaboradores da sua empresa.
Tal gestão procura auxiliar e estar ao seu lado, buscando otimizar o processo de pagamento de salários, o agendamento de férias e o cumprimento da jornada de trabalho, dando a você o conhecimento necessário para contratar e minimizar todo e qualquer risco trabalhista.
Sua empresa não deve sofrer pela desordem. Muito pelo contrário, deve sempre se manter organizada, para que possa buscar cada vez mais soluções de desenvolvimento!
E tudo isso só é possível quando se tem conformidade com relação aos deveres trabalhistas.
Portanto, visando a melhor gestão do RH, ajudamos você com soluções que, muito mais do que garantir o cumprimento das suas obrigações, possibilita o cenário adequado para que sua empresa se desenvolva cada vez mais.
Dessa forma, é importante destacar que o nosso foco principal é te auxiliar na gestão do seu departamento de recursos humanos de maneira clara e eficiente!
Abaixo, você entenderá com maiores detalhes cada serviço que realizamos para a sua regularidade e eficiência dentro do departamento pessoal, contudo, não precisa se preocupar quanto a siglas ou nomes difíceis, pois todas essas soluções são esclarecidas por especialistas no assunto e que te deixam sempre por dentro de tudo o que ocorre em seu negócio, relativo a sua gestão pessoal.
Alguns dos serviços que realizamos para a sua conformidade trabalhista:
- Lançamento de informações no eSocial;
- Fechamento e controle do Cartão Ponto;
- Emissão do recibo de salário;
- Emissão do recibo de vale-transporte;
- Admissão e anotação na ficha de Registro de Funcionário;
- Atualização da Carteira de Trabalho;
- Cadastro no PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador;
- Emissão de advertência e suspensão;
- Cadastro no PIS e Enquadramento Sindical;
- Elaboração e transmissão das obrigações acessórias pertinentes ao Regime
- Orientação e suporte por telefone e e-mail quanto aos assuntos técnicos do
- departamento pessoal;
- Análise, orientação, aplicação e acompanhamento das alterações da Legislação;
- Lançamento de informações no eSocial;
- Fechamento e controle do Cartão Ponto;
- Emissão do recibo de salário dos sócios (pró-labore);
- Emissão do recibo de vale-transporte;
- Admissão e anotação na ficha de Registro de Funcionário;
- Atualização da Carteira de Trabalho;
- Cadastro no PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador;
- Emissão de advertência e suspensão;
- Cadastro no PIS e Enquadramento Sindical;
- Elaboração e transmissão das obrigações acessórias pertinentes ao Regime
- Orientação e suporte por telefone e e-mail quanto aos assuntos técnicos do
- departamento pessoal;
- Análise, orientação, aplicação e acompanhamento das alterações da Legislação;
- Carta de apresentação de empregados;
- Termo de responsabilidade – Salário Família;
- Termo de Responsabilidade – IRRF;
- Acompanhamento dos reajustes salariais por meio das publicações de Convenções Coletivas de Trabalho;
- Emissão e remessa da Guia Sindical Patronal e Laboral;
- Emissão do Comprovante de Rendimentos Pagos de Imposto sobre a Renda retido na Fonte;
- Elaboração do Quadro de Horário de Empregado;
- Encaminhamento de Benefícios Previdenciários;
- Emissão da CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho; Sindicatos;
- Elaboração do formulário de Seguro-desemprego;
- Controle, aviso e recibo de Férias;
- Elaboração das guias de recolhimento do imposto de renda retido na fonte sobre os salários, quando aplicável, bem como dos recolhimentos das contribuições previdenciárias e do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS, decorrentes dos contratos de trabalhos.